狂った組織のハラスメント命令形の連続
先日トップのイエスマンから、処理する必要の無い仕事を押し付けられた時に感じた事です。最初は『やっとけ』と言われて、とりあえず時間を置いて煙に巻こうとしていたのですが、ちょっと時間が経ってからイエスマンはその日は暇だったのか、再びどうなったか聞いて来ました。
あてにらない上司
狂った組織のハラスメント 狂った組織のハラスメントAfter Follow
よくありがちな頼りない上司の典型に、アフターフォローが足りない、もしくは全くない。というものがあります。それでマネージャーみたいな態度を取られると正直頭に来ますね。マネジメントする立場で特にイエスマンの人は三文芝居が得意です。
必要な戒め『弱いものいじめ』を考える
生きとし生けるものは皆、元来自分よりも弱いと判断したものをいたぶる性分があります。それははるか昔からある本能みたいなものですが、この本能に付き従って弱いものをいたぶるような事をしてしまっては人間の行為とは言えないでしょう。本能のままに動いてしまったら動物と何ら変わりが無くなってしまいます。
沈みそうなヤバイ組織社内は暇人ばかり
そう思った事はありませんか？基本的に上役がいる時は仕事に勤しんでいるように見せ掛けておいて、上役がいなくなると急激に人が変わったかのように仕事とは全く関係ない雑談やら会社の電話で私用を済ませたりする人がいるかと思います。自分たちはそれで構わ...
沈みそうなヤバイ組織割とシャレになっていない
何気にリアリティがあった先日『痛快ＴＶスカッとジャパン』という番組の再現ＶＴＲに登場する、イヤミ課長こと木下ほうかさんが演じていた内容で、新人に何かとケチを付けて始末書を書かせるという事がありましたが、始末書は流石にあんなにたくさんは有り得...