沈みそうなヤバイ組織ダメな会社あるある
今回はちょっと趣を変えて、ダメな会社のあるあるを簡潔にまとめてみました。簡潔な方が印象に残りやすいかなって思い、いつもの違う感じで書いています。我が国日本は時代の変化に直面しながらも、全体的に悪い影響を及ぼす古い体質が抜け切らず、未だに景況感が良くない感じが続いています。
狂王と社畜のハラスメント
沈みそうなヤバイ組織
日本の社会で感じる懸念これが日本企業の成れの果て
私が所属する部署はもう長い年月新しい人が入って来ていません。否、入って来ましたが、コネで入って来たとても生意気な人で、とてもじゃないけど新しい人とは言えません。私はその部署で一番立場が低いので、もう長い年月同じ状況が続いています。
狂王と社畜のハラスメント嫌がらせを受けています
私は所属する組織の人間から長年嫌がらせを受けています。ひょっとしたら特定の人だけでは無く、不特定多数かもしれません。恐らく上司に当たる人間の仕業であればパワハラになりますが、内容はセクハラにも該当します。
狂王と社畜のハラスメント組織に付きたがらない理由
人手不足だけが理由ではない最近は人手不足も慢性化して来ていますが、そういう状況下に長い年月さらされると組織内には歪みが生じて来ます。特に年功序列の色が強い組織では自分より歳下の人間は自分よりも能力が無いと思い込んでいる傾向が強く、例え歳下の...
狂王と社畜のハラスメント無法地帯(written at 20140112)
例に漏れず、典型的今回はNO.3のイエスマンについて語ろうと思います。NO.3のイエスマンは典型的な中間管理職らしい行動を取りますが、狂王やNO.2のイエスマンがいる時といない時の差はかなり激しいです。特にNO.3に該当するイエスマンはそれ...