沈みそうなヤバイ組織楽しいと思える環境に皆が集まる
本当は至ってシンプル楽しい場の雰囲気があると和めるので、人々は無意識的にそういった事を感知して、そういう場の雰囲気がある所に集まって来ます。逆にいつもギスギスした雰囲気だと、その場にいるのも神経をすり減らす感じになって来るので、すぐにでもそ...
崩壊する組織
沈みそうなヤバイ組織
沈みそうなヤバイ組織未だに根強い風潮
打破する必要があります今日は有給休暇について思った事を書いてみたいと思います。大抵の組織は有給休暇というものがあり、個人的に何か予定があった時などに有給休暇を消費して休む事が出来るようになっています。もちろん組織によってはこういう有給休暇が...
沈みそうなヤバイ組織組織という存在が重荷になってはいけない
近年は逆効果になります我々は組織なんだからとよく言葉に出す人がいますが、あまり多用すると周りは重荷に感じて来ます。連帯感を意識させるという狙いがあるのかもしれませんが、強く意識させ過ぎると常に組織というものを意識しなくならなくてはいけなくな...
狂った組織のハラスメント長年勤めて初めての事
月休土日が基本休業の組織にとって週始めに当たる月曜日は、組織の雰囲気によってはとても休暇を言い出しづらかったりします。私もその一人でした。長年勤めて先日初めて月曜日休んだのですが、やはり以前に月曜日は休むなと強く言われた事がトラウマみたいに...
沈みそうなヤバイ組織行動するのにやりづらさを感じる組織は発展しない
組織が順調に業績を上げている時は、組織内の動きが潤滑に動いている為に組織全体の行動力が早いので、売上にも直結してくる部分はありますが、経営者の舵取り一つ間違えてしまうと、それに付いてきた者が余計な苦労を背負う事になってしまいます。