狂王と社畜のハラスメント鳥かごが形骸化の根本
形骸化は風化の始まり組織に限らず多くの物事は、同じ事を繰り返していると形骸化します。しまいにはどうしてそんな事をやっているのか、その意味すら分からなくなる事だってあります。その形骸を打ち払わない限り、その先にあるものは滅亡だと思います。ここ...
狂王と社畜のハラスメント
狂王と社畜のハラスメント
日本の社会で感じる懸念ベルサッサのなんちゃって管理職
有り得ない組織形態今日のタイトルもなかなかですけど、話を聞くと結構多いみたいですね。役職が付いている人ばかりの組織は要注意です。既に役職としての意味は無く、『ただ単に』役職が付いているだけです。本来であればその役職も引き受けるべきではないの...
狂王と社畜のハラスメント既に船底が腐って浸水しております。
船を動かすのは一人では出来ません一人用の小さいボートであればいざ知らず、小型のヨットでも数人がそれぞれの役割を持って航海します。当然船長がいて、他の乗組員もいる。船長がその船の中で一番偉いですが、他の乗組員の信頼があってこそ船長も船長として...
狂王と社畜のハラスメントミーティングの基本
話し合いと言うか押し付けこれもここでは割といつものパターンで終わる事が多い事です。それはミーティングです。話し合う事は組織にとって凄く重要な事です。但し対等な立場ではない人たちが集まって話し合う時は、それぞれがそれぞれの立場を理解して話す必...
狂王と社畜のハラスメント個人情報
私は会社に広めて欲しくない個人情報を社内に流された事があります。しかもそれを狂王に流して出世した馬鹿野郎がいます。更にそいつは立場上、そういった秘密を漏らしてはいけない部署に在籍しています。とんでもない輩です。この会社の品性を疑います。そこ...