最近はこれらが多い
組織の中であると悪影響を及ぼす事柄に、利己主義と形骸化というものがあります。
どちらも一般的には良くない事を表す言葉ですが、組織の中でこれらが強くなって来ると重大な問題となってくる可能性が高く、また組織の上層部に蔓延しやすい為にかなり厄介な病みたいなものと言えます。
またこの２つはお互いに関連してくる部分があって、
組織内にいる誰かの利己主義が強くなると、
↓
たとえ組織内が悪くなっても自分の現状だけはキープしておけば、
↓
とりあえず自分だけは安泰でいられる
という考え方の人間ばかりが増えるので、組織内で変化が起きなくなり形骸化する傾向があります。
まさに悪循環ですね。
形骸化すると、
↓
競合他組織よりも開発のスピードが遅れ、
↓
それでも利己主義の人間が変化を望まず押さえ付けてしまうので、
↓
どんどん形骸化が進み、
↓
最終的にはその組織自体を崩壊させるという結果になります。
恐ろしいですね。
皆さんも思い当たる点があれば、気を付けて下さい。
組織全体に蔓延するので個々がそれぞれ意識しないと、あっという間に広がって行ってしまいます。
最近は特に利己主義の人が増えて来ている傾向にあるので、世の中も景況感が巡って来ないのでしょう。
国もいわば巨大な組織ですからね。
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