パワハラ増えているみたいです

社会の状況を映し出す側面

少し前にＴＶでも取り上げられていましたが、労働に関係する相談で一番多いのがパワハラについての事だそうですね。
まあやはりと言いますか、ある程度は予想が付きそうな結果だと思います。
年の瀬を迎えるにあたって、忙しさと共にそういった傾向が高まって来そうな感じもしますね。
以前にもお話しした事もあるかとは思いますが、パワハラが起こりやすい組織の環境というものがあります。
最近はそういうパワハラが起きやすい環境が増えているのかもしれませんね。
競争の激化している今日の環境の中で、内輪でセコセコとモメている場合ではないと思うんですよね。
今は組織内で一致団結して、苦境を乗り切って行かないといけない時期なんじゃないかなと思いますね。
一致団結も無理矢理団結するのではなく、みんなが納得した形で団結しないと直ぐにヒビが入って来ます。
無理強いで団結などもっての外、本末転倒もいいところですね。
恐らくそこら辺の事に早々に気づいた賢明な組織が今を活躍しているのかもしれません。
組織のトップにとっては己の采配を試される時なのかもしれませんね。
ただこき使うだけではいい結果は望めません。
それで出来ればどこの組織も苦労はしませんね。